Сегодня медийность в affiliate -маркетинге стала нормой. Всё больше компаний выходят в публичное пространство, развивают социальные сети и укрепляют бренд в медиа. Зачем это делать, насколько это важно и какие результаты может дать — рассказала Head of SMM INVISIBLE.

«В каждой компании свои цели в социальных сетях. Для одних в приоритете создание сильного HR-бренда, для других — закрепление позиции лидера на рынке. Всё зависит от приоритетов и бюджета: большие инвестиции позволяют масштабироваться быстрее и громче, при ограниченных ресурсах можно сосредоточиться на точечных задачах и тоже получать результат.»

ФОРМИРОВАНИЕ СИЛЬНОГО HR-БРЕНДА

Медийность помогает создать сильный HR-бренд и привлечь специалистов, которые действительно горят своей работой. Когда компания активно показывает команду, вайб, проекты и корпоративную культуру — люди сами хотят стать её частью. Это позволяет сократить время и ресурсы, необходимые для поиска кандидатов. Сильный HR-бренд помогает формировать команду профессионалов с опытом, высокой мотивацией и стремлением добиваться результата. Для этого важно регулярно демонстрировать жизнь внутри компании: проекты, ценности, достижения команды и атмосферу работы.

ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ДОВЕРИЕ

Активная работа в соцсетях помогает выстраивать открытые и доверительные отношения с партнёрами. Регулярное присутствие в медиа формирует репутацию надежного и честного партнёра. Люди и компании начинают доверять бренду, что укрепляет долгосрочные связи и снижает риски при совместной работе. Кроме того, это позволяет получать более выгодные и эксклюзивные условия сотрудничества — офферы, повышенные ставки, большие капы и другие преимущества, недоступные большинству партнёров.

АВТОРИТЕТ В ИНДУСТРИИ

Высший уровень медийности — стать лидером мнений.

Когда компанию используют как ориентир, приглашают на топовые события, перенимают её подходы и идеи — она становится источником трендов для всей индустрии. Это превращает бренд не просто в известное имя, а в точку влияния на рынок, на которую равняются.

Медийность работает только тогда, когда она отражает цели и возможности вашей компании. Определите, что для вас важнее: развитие HR-бренда, укрепление доверия партнёров или лидерство. Исходя из приоритетов и ресурсов, можно выстроить стратегию, которая принесет долгосрочные результаты и максимальную отдачу от присутствия в медиа.

‍